一、招聘原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
学历要求：全日制本科
专业要求：专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先。
任职资格：
1.本科及以上学历、40周岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；
2.有金融行业经验、机构管理、绩优管理、培训管理、办公室管理、产品策划经验者优先。
岗位职责：根据应聘岗位确定工作职责，负责推动分公司部门和所辖条线的整体经营发展
三、招聘流程
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。
薪酬范围：18w～50w
五、【简历投递】
请填写附件报名表将电子简历pdf格式以“姓名+岗位+毕业院校”命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：报名表（下载地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）