一、招聘原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的招聘原则，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
学历要求：全日制本科
专业要求：专业不限。
任职资格：
1.具备保险同业人管岗位工作经验者优先；
2.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
3.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
4.30周岁及以下，具备良好的沟通能力。
岗位职责：
1.根据总公司基本法相关要求，协同财务部门规范佣金发放流程，确保佣金发放准确无误；
2.做好佣金预警、追踪、分析工作；
3.负责代理人福利保障的落实、佣金档案管理及分析；
4.做好辖内队伍收入规划，并结合自主经营、经营模式落地执行；
5.团队佣金收入相关问题答疑，调研团队收入情况，萃取推广，助推队伍整体收入提升。
三、招聘流程
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息—报名—资格初审—测评—面试—体检—背调—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金+津贴福利等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。
薪酬范围：6w～8w
五、【简历投递】
请填写附件报名表将电子简历pdf格式以“姓名+岗位+毕业院校”命名投递至公司邮箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：报名表（下载地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）